Tieto: 400 nowych miejsc pracy IT w Szczecinie i Wrocławiu

Firma Tieto planuje utworzenie aż 400 nowych miejsc pracy w swoich kluczowych lokalizacjach w Szczecinie i Wrocławiu. Spółka intensywnie poszukuje wykwalifikowanych inżynierów oprogramowania z bogatym doświadczeniem w OOP językach programowania, takich jak Java, C/C++, C#, oraz specjalistów w systemie Linux.

Równocześnie, Tieto aktywnie rekrutuje doświadczonych kierowników projektów, kreatywnych architektów systemów IT oraz dokładnych testerów oprogramowania. W związku z dynamiczną ekspansją i 400 nowymi wakatami, Tieto intensywnie wynajmuje dodatkowe, nowoczesne powierzchnie biurowe w obu strategicznych miastach.

Uwaga: Warto podkreślić, że Tieto poszukuje specjalistów z doświadczeniem w systemie Linux na wszystkich poziomach doświadczenia. Oferty pracy skierowane są zarówno do doświadczonych senior developerów, jak i obiecujących juniorów oraz ambitnych absolwentów uczelni wyższych.

Szczególnie istotne jest doświadczenie w branżach, które są strategiczne dla Tieto, takich jak telekomunikacja i dynamicznie rozwijający się sektor motoryzacyjny. Firma akcentuje także poszukiwanie ekspertów posiadających wiedzę z zakresu najnowszych technologii i innowacyjnych rozwiązań IT.

Kluczowe lokalizacje dla nowych miejsc pracy to Szczecin i Wrocław. Wrocław, znany jako prężny ośrodek IT, oferuje dynamiczne środowisko rozwoju zawodowego. Szczecin z kolei, z rosnącym sektorem technologicznym, staje się coraz bardziej atrakcyjną lokalizacją dla specjalistów IT, oferując unikalne możliwości rozwoju kariery.

Jak wynika z raportu „Pasje Młodych Liderów IT” przygotowanego przez Tieto Polska, dla młodych informatyków coraz większe znaczenie ma możliwość rozwijania pasji i osobistych zainteresowań, a także utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. (patrz: tabela stanowisk).

Michał Szostkowski, Country HR Manager w Tieto Poland, podkreśla: „Zainteresowanie klientów realizacją projektów IT w Polsce stale utrzymuje się na wysokim poziomie. Aby sprostać ich wymaganiom, dynamicznie powiększamy istniejące zespoły programistów i proaktywnie tworzymy nowe”.

Podsumowując: Odpowiadając na potrzeby projektowe zleceniodawców z różnorodnych branż, takich jak telekomunikacyjna czy motoryzacyjna, intensywnie zatrudniamy inżynierów oprogramowania z szerokim spektrum kompetencji w zakresie języków Java, C/C++, C#, systemu Linux na wszystkich poziomach doświadczenia, a także doświadczonych kierowników projektu, architektów systemów IT i precyzyjnych testerów.

Tieto aktywnie kieruje swoją ofertę do absolwentów i młodych programistów z całej Polski, zachęcając do podjęcia pracy w Szczecinie lub Wrocławiu. Firma oferuje kompleksowe wsparcie materialne i organizacyjne w przypadku ewentualnej zmiany miejsca zamieszkania, (więcej informacji w tabeli 1).

W 2010 roku, Tieto Poland znacząco zwiększyło zatrudnienie o 260 osób, z których znaczna część z powodzeniem przeprowadziła się do Szczecina i Wrocławia z innych miast Polski, demonstrując atrakcyjność oferty Tieto.

W konkluzji: „To pozwala nam wierzyć,” komentuje Michał Szostkowski, „że w dynamicznej branży IT zmiana miejsca zamieszkania ze względu na atrakcyjną pracę jest realna i często spotykana”. Pracodawca ma obowiązek zapewnienia kandydatowi, poza konkurencyjnym wynagrodzeniem i ciekawymi zadaniami, również szerokiego pakietu dodatkowych benefitów.

W tym celu, we współpracy z lokalnymi urzędami miast, Tieto aktywnie promuje dynamiczne społeczności Szczecina i Wrocławia, wspiera pasje swoich pracowników, zarówno zawodowe, jak i różnorodne sportowe czy kulturalne. (zobacz tabela 2).

Firma nie zapomina również o konieczności zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym, dlatego regularnie organizuje spotkania integracyjne, świąteczne Mikołajki czy radosny Dzień Dziecka dla pracowników i ich rodzin.

W podsumowaniu: Tieto Poland obecnie zatrudnia ponad 1000 osób w biurach we Wrocławiu, Szczecinie i Warszawie. Ze względu na ciągle rosnące potrzeby rekrutacyjne, firma aktywnie angażuje się w szerokie spektrum działań edukacyjnych skierowanych do uczniów, studentów i młodych programistów.

Tieto Poland aktywnie przeprowadziło pierwszą edycję konkursu dla studentów – Decode Tieto w 2010 roku, demonstrując swoje zaangażowanie w rozwój młodych talentów IT.

Firma konsekwentnie realizuje misję wspierania edukacji informatycznej, oferując programy stażowe, warsztaty i prelekcje dla studentów i uczniów szkół średnich o profilu IT. (więcej o konkursie Decode Tieto).

Podsumowując działania: Aktywne zaangażowanie w inicjatywy edukacyjne podkreśla długoterminową strategię Tieto, mającą na celu budowanie silnej pozycji na rynku IT poprzez inwestycję w przyszłe kadry i wspieranie rozwoju kompetencji cyfrowych w społeczeństwie.